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合作创业没想明白这几点可能生意赔了朋友也没了!

来源:新2娱乐官网 时间:2016-02-21

  在大多数人选择创业的时候,要么是一个人单枪匹马开始自己的创业之路,要么就是联合几位志同道合的朋友形成一个团队共同创业。但是,无论是这两者间的哪一个,想要获得成功都不会是一件易事。尤其是对于那些选择合伙创业的人来说,只要你想合伙创业,那在创业过程中的很多事情都将不会只有你一个人去做决定。很多事情都是要彼此之间互相沟通,交流之后才能有所决断。所以,不少合伙创业中的困难会比一个人创业要难得多。而今天我们的话题,则就是围绕合伙创业所展开的。

  当你有了创业的想法,但又需要一个人来帮你的时候,你首先想到的不会是陌生人,而是在自己的朋友之中进行寻找。但是,大多数人创业之所以失败,首先就是在选人的出发点上埋下了隐患。你要知道,你所寻找的不仅仅是一个朋友,而是合伙人。并不是他有钱或者是脑子灵活就可以。你要抛去你与他之间朋友的这个因素,看看他是否具备成为你合伙人的条件再去决定。要知道,在朋友之间创业选择合伙人,适合第一,友情第二。

  首先,合伙人之间创业,第一需要的就是性格互补。正所谓一山不容二虎,如果两个人性格相像,那么在遇到问题的时候,要么就是各自沉默,要么就是争吵不休。这样的人在一起创业公事,往往都不是相互扶持,而是彼此拖累。如果说两个人之间性格性格互补,当公司有情况的时候两人哪怕是有不同的意见,也能够说很好的交流,共同促进公司的成长,这样的做法才是对公司有好处,对自己有益处的。

  其次,合伙人创业,人品必须要靠谱。一个满嘴谎言跑火车的人,一般是很难获得他人信任的。所以,在选择合伙人的时候,最好是找那些成熟稳重,不会谎话连篇的那种人。而在选择合伙人之前,你也应该对这个合伙人有一定的基本判断,看他是否能够说道做到,会不会为了其他的利益而出卖朋友。既然选择创业,那你就要知道,做生意和做人的第一要素就是诚实。诚实就好比是树木的根,如果没有根,树就别想再有生命了。无论是对人还是对企业来说,诚信都是一笔无形的财富,一个巨大的资本。

  无论是个人还是团队,只要能够坚持走正直诚实的道路,必定就会实现良好的愿景,哪怕是过程有点艰辛,但最终的结果必定不会让你失望。相反,如果在做事的时候缺失诚信,事业也就缺少了发展的承重轴。事实上,“诚信”这个东西对所有的创业者来讲,都是关乎企业安身立命的一件大事。要知道,创业的起步过程是不断地向社会推销企业:一方面是在向社会展示自己可以提供的产品或服务,另一方面也是在向社会证实企业做事的信用。有能力讲信用的人事业才能越做越大,有能力没信用的人可能得逞于一时,但想要长久发展是不可能的。

  诚信是合作最起码的准则,如果连这点都做不到,以后的合作就根本不可能成功。如果说对于诚信这一点你都没有办法识别,那或许就代表着,现在的你们并不是合伙创业的最好时机,也许等段时间彼此了解之后再做决定也不晚!而对于那些毫无诚信可言的人,根本不能考虑与其合作。

  另外一点,大家在选择合伙人的时候,你与合伙人之间的能力悬殊相差尽量不要太大。如果他的能力比你强,就会认为你没有他在行,作为创始人的你往往就会被“牵着鼻子走”。但是,如果说你的能力比较强,大多数的事情都是由你去决定或者去实施,那你身上的压力就会在无形之间逐渐变大,与其这样,不如当初自己一个人创业罢了。

  因为只要是有合伙人,那就会不可避免地要参与到项目的决策中。然而,有些人根本不尊重内行的意见,哪怕只是对项目只了解一点点,就像刚练了几个月拳脚的年轻人一样,自我感觉十分良好,恨不得天天举行比武比赛,认为自己可以打遍天下无敌手,实际上却只是花拳绣腿。这点正是创业必须要避免的症状之一:你要清楚,自己其实并没有过人之处,却自我感觉天下第一。这种自我认知不清的最终结果是:吃大亏,摔大跟头。这类人自大的主要表现是不尊重内行的人,自己在决策之前不能兼听则明。因此,在选择合伙人的时候,最好是选能力相当的,这样两个人配合起来也会比较轻松。不能说只听一个人的想法,那样的公司也注定不会长久!

  最后一点,便是合伙人之间的责权意识。正所谓尺有所长,寸有所短。倘若说合伙人之间不能明确自己未来在公司的贡献价值,岗位权责不清晰,往往就会导致“孩子”是大家的,所有人都有权利来管上一管的局面。所以,用人不疑,疑人不用,既然选择了用他就要用其专长。很多创始人在创业之初的时候找了一些有特长的人进行合作,而在股东之间又经常会在细分业务上干涉他人的决定,这往往就是到最后大家合伙不下去的主要原因。因为合作人往往感觉不被认可,没有受到重视,无法发挥专长。

  一个不重视公司制度建设的合伙人,往往不可能是一个好的合伙人。有句俗话:“没有规矩,不成方圆。”这句古语也很好地诠释了制度的重要性。一个企业如果想要不断的发展经营,有一个比资金、技术乃至人才更重要的东西需要制定,那就是制度。如果只是合伙人一人独大,光是觉得自己说了算就行,总是藐视公司的规章制度,势必会导致公司秩序的混乱。在现在这样竞争日益激烈的商业社会,制度才是克敌制胜的根本之道。当然,从本性上来说,每个人都希望自己有特权,制定的规章制度最好是用来约束别人的,而不愿意用它来约束自己。但是,如果合伙人都不能够率先做到示范作用,不能以身作则地努力工作,而是肆意的破坏各种规章制度,那么这种形象就会影响下属,从而在团队里形成一种消极的态度,严重影响企业的正常运行,这样的行为也是大大不可的。

  所以,大家在寻找创业合伙人的时候,尤其是与朋友之间进行合伙创业的时候,有很多事情是需要提前说清楚的。这样也是为了避免在今后遇到问题的时候,彼此之间能够合理的解决问题,能够有一个参考的公司规章制度。正所谓对事不对人,首先讲规矩定好了,后面发生别的事情的时候,大家也都是按制度办事,彼此之间也就不会出现互相抱怨的情况,同时也是在降低合伙人之间可能出现的矛盾。

  当然,降低矛盾并不代表着在未来两人之间没有新的矛盾出现。创业过程里面,大家遇到的事情还有很多,矛盾也会不断出现,接下来需要的就是要靠两人之间互相磨合,互相理解去解决问题了。所以说和朋友一起创业一定要公事公办,私事私了,公司的事情就严格按照公司程序走,这样才能避免一些义气上出现的问题,工作就是工作,不分感情!而且创业之前一定要了解相关的内容,创业也是有它自己的道理和方法,考察和调研是必须的,创业有道,才能做到更好!

  其实,想要创业的人有很多,大多数人都是把大量精力放在寻找合适的项目上。但在通常情况下,很少会有一进入就能赚大钱的暴利行业。只要仔细观察就会发现,任何行业、任何项目都能够有人赚钱,有人亏本。俗话说:三百六十行,行行出状元。其实只要不是已经过时的产业,只要能够为大家提供帮助或者是服务就能够赚到钱。赚钱的关键点并不是项目,而在于想要赚钱的那个人是否善于经营和运作,能否运用创意把相同的东西卖出不同。盲目自大,不尊重内行,以为自己什么项目都能做的合伙人,最后一定会导致项目的失败甚至企业的瓦解。

  最后请注意一点,寻找公司合伙人,就如同寻找婚姻的另一半似的。不能说为了婚姻而结婚,更不能说你是为了创业而选择创业,合适的前提是胜任。所以,大家在创业的时候一定要提前考虑清楚,究竟是与朋友合作,还是寻找合适的人一起创业。要知道,创业并不是一件简单的事情,很有可能到最后不仅创业没成功,就连朋友也做不成了。所以,在创业的时候究竟应该如何选择。你的心里也大致有个数了。但最后究竟怎么做,还是要由你自己来决定了。如果你准备创业,那你又会怎样寻找自己的创业伙伴呢?欢迎评论区留言!

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